為進(jìn)一步提升員工崗位履職能力，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，深度夯實(shí)人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，為公司打造堅實(shí)的人才支撐體系，有力推動公司高質(zhì)量發(fā)展，4月15日，組織開展了2025年季度崗位履職能力提升考試。

本次考試由公司綜合管理部門牽頭組織，考試分為銷售組、技術(shù)組、生產(chǎn)組、售后服務(wù)組四個小組，部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)也參與其中。此次考試旨在全面提升公司整體運(yùn)行水平，考試內(nèi)容緊密結(jié)合工作實(shí)際，著重考察解決實(shí)際問題的能力。為確保考試的公平、公正與嚴(yán)肅性，各考場同步開考，考試過程中實(shí)行手機(jī)統(tǒng)一管理，人事、紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督，確保考試秩序井然。

此次考試不僅充分提升了公司人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理人員的綜合能力，更為公司生產(chǎn)運(yùn)行的高效、安全奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。公司將以此次考試為契機(jī)，結(jié)合績效激勵與懲罰手段，進(jìn)一步激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情與工作動力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力與動能。